Para todos aquellos profesionales que están en búsqueda de empleo o que necesitan cambiar de empleo, presentamos los resultados de más de 12 años de investigación y desarrollo del Proceso de Transición de Carrera, que nos ha permitido ordenar de forma rigurosa los pasos para lograr tu recolocación laboral efectiva.
- Alinea tu objetivo profesional con tu propósito de vida.
- Elabora un presupuesto para que puedas gestionar tus finanzas durante el tiempo de recolocación.
- Identifica a las personas con quienes te apoyarás en el proceso (serán clave para mantenerte comprometido y motivado).
- Rubro o sector
- Formación académica
- Competencias
- Experiencias
- Categoría ocupacional
- Rango salarial.
Es crucial que estas tareas queden completadas en la primera semana.
- Prepara tu CV.
- Elabora tu perfil de LinkedIn (estelar).
- Identifica tu red de contactos.
- Elabora tu Plan de Marketing (empresas de interés para tu proceso).
- Consigue una buena foto.
Comprométete a terminar las tareas entre la primera y segunda semana.
Aprende sobre:
- El proceso de recolocación laboral y las 4 capacidades de empleabilidad.
- Cómo gestionar los cambios.
- Entrevista laboral.
- Entrevista por competencias.
- Assessment Center.
- Comunicación efectiva.
- Marca Personal.
- Networking.
- Búsqueda de empleo.
- Pruebas psicolaborales.
Tiempo estimado: dos semanas.
- Modelo 3 x 3 de networking de Recolócate.
- Componentes del networking.
- Etapas de la reunión de networking personalizada.
- Comportamientos deseados de un aliado activo.
- Identificación de la red de contactos (método del "Árbol de Redes"), a partir de los siguientes criterios:
- Gustos y preferencias
- Afiliaciones
- Domicilios
- Familia
- Estudios
- Trabajos.
- Segmentación del mercado laboral (Plan de Marketing Profesional).
Tiempo estimado: depende de tu compromiso para alcanzar tu objetivo.
- Identifica más ofertas de empleo.
- Haz que el mercado laboral te vea.
Recomendaciones:
- Consigue tu calificación de "estelar" en LinkedIn (serás 27 veces más visible)
- Amplía tu red de contactos con profesionales de selección, recursos humanos y headhunters.
- Haz seguimiento de las personas de selección de las empresas de interés para tu proceso.
- Multiplica tu visibilidad de exposición en LinkedIn (alcanza un SSI superior a 70 puntos)
Indicadores clave en LinkedIn:
- Consigue tu calificación de "estelar".
- Social Selling Index, superior a 70.
- Apariciones en búsqueda, superior a 250.
Estrategia 1. Haz un seguimiento permanente de las ofertas de empleo mediante profesionales de selección y headhunters. (una vez por semana).
Nuestro programa de outplacement termina solo cuando hayas logrado tu recolocación laboral efectiva.